Sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer streben zunehmend nach Flexibilisierung. Diese und andere gegenwärtige gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklungen erfordern eine Anpassung der Arbeitszeitgestaltung. Eine erfolgreiche Neugestaltung bietet Ihnen u. a. die Chance,
- die Produktivität Ihres Unternehmens zu erhöhen und
- die Zufriedenheit der Beschäftigten zu steigern.
Durch unternehmerisches Handeln können Sie diese Chancen gezielt nutzen. Das Anbieten individueller Arbeitszeitmodelle steigert Ihre Attraktivität als Arbeitgeber, was in Zeiten des demografischen Wandels entscheidend für den Unternehmenserfolg sein kann.
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es, neue Beschäftigte anzuwerben und bestehende an das Unternehmen zu binden. Wichtig ist, die bedarfsgerechte und zugleich Beschäftigtenorientierte Arbeitszeitgestaltung intern wie auch extern als Unternehmensziel zu kommunizieren. Auf diese Weise machen Sie die Chancen der Arbeitszeitgestaltung allen deutlich.
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