Ergebnisse

INQA Potenzialanalyse Arbeitszeit

Zur Sensibilisierung kleiner und mittelständischer Unternehmen (KMU) für das Thema Arbeitszeit entwickelt das Institut für Arbeitswissenschaft IAW der RWTH Aachen University in Zusammenarbeit mit der Unternehmensberatung d-ialogo in Wuppertal eine Potenzialanalyse. Diese wird von der „Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland“ herausgegeben, welches ein Netzwerk der „INITIATIVE NEUE QUALITÄT DER ARBEIT“ (INQA) ist. Mithilfe der Potenzialanalyse steht Unternehmern von KMU eine Analysemethode zur Überprüfung von Verbesserungsmöglichkeiten ihrer Arbeitszeitgestaltung und –planung zur Verfügung. Die Potenzialanalyse umfasst fünf Themenfelder, die unterschiedliche Bereiche der Arbeitszeit abdecken. Im ersten Themenfeld wird auf die Chancen, die sich durch eine flexible und mitarbeiterorientierte Arbeitzeitgestaltung ergeben, eingegangen. Der zweite Abschnitt befasst sich mit den Anforderungen, die zur Erreichung einer effizienten und zugleich gesundheitsgerechten Arbeitszeitgestaltung notwendig sind. Anschließend wird auf die Planung und Organisation der Arbeitszeit eingegangen auf dessen Grundlage mögliche Arbeitszeitmodelle gewählt werden können. Das vierte Themenfeld umfasst die Anforderungen an die Gestaltung eines bedarfsgerechten, mitarbeiterorientierten und leistungsförderlichen Schichtssystems im Hinblick auf gesetzliche und arbeitswissenschaftliche Empfehlungen. Im letzten Themenfeld wird das Führungsverhalten mit dem Fokus auf eine stetige Verbesserung der Arbeitszeitregelungen thematisiert.

Arbeitszeitbox

Das Angebot der Arbeitszeitbox richtet sich an erfahrene Berater/-innen auf dem Gebiet der Arbeitszeitgestaltung, genauso wie an Unternehmer/-innen kleiner und mittelständischer Betriebe und Arbeitnehmervertreter/-innen, die sich mit dem Thema Arbeitszeit vertraut machen wollen. Die Arbeitszeitbox beinhaltet verschiedene Instrumente wie Checklisten, Informationsbroschüren, Excel-Tools, Handlungsleitfäden etc. zu den Themengebieten der Arbeitzeitgestaltung. Die Arbeitszeitbox soll so bei der Gestaltung von Arbeitszeit vor allen in kleinen und mittleren Unternehmen Unterstützung bieten.

Die Struktur der Arbeitszeitbox lässt sich als „Würfel“ darstellen, in den jedes Tool eingeordnet werden kann:

Die Inhalte der Arbeitszeitbox werden anhand der drei Dimensionen Themengebiete, Phasen der Umsetzung und Toolarten geordnet. In der Dimension Themengebiete werden die fünf Themengebiete der INQA-Potenzialanalyse Arbeitszeit aufgegriffen. Die INQA-Potenzialanalyse Arbeitszeit beschreibt die gute Praxis der Arbeitszeitgestaltung, bietet dem Nutzer die Möglichkeit zu jedem der fünf Themengebiete eigene Handlungsbedarfe zu erkennen und mithilfe der zugeordneten Tools gezielt zu bearbeiten. Die Einordnung der Inhalte der Arbeitszeitbox entlang der Phasen der Umsetzung bietet dem Nutzer ein strukturiertes Vorgehen zur Durchführung von Arbeitszeitprojekten. Weiterhin werden die Inhalte der Arbeitszeitbox nach den Toolarten in textbasierte Informationstools und praxisorientierte Anwendungstools unterschieden. So kann der Nutzer gezielt die Art von Tool auswählen, die er benötigt und bevorzugt.